保羅·薄凱（Paul Bulcke），1954 年出生于比利時(shí)，擁有比利時(shí)和瑞士雙重國(guó)籍，是一位在商業(yè)領(lǐng)域有著卓越成就和深遠(yuǎn)影響力的企業(yè)家。他不僅在雀巢公司擔(dān)任過多個(gè)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還在歐萊雅董事會(huì)擔(dān)任要職。

保羅·薄凱的學(xué)術(shù)生涯始于比利時(shí)魯汶大學(xué)。1972 年至 1976 年，他在這所知名學(xué)府攻讀商業(yè)工程師專業(yè)，順利完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)位。此后，1976 年至 1977 年，他進(jìn)入比利時(shí) Vlerick Leuven Gent 管理學(xué)院深造，成功獲得管理學(xué)研究生學(xué)位。1995 年，保羅·薄凱完成了 IMD 瑞士執(zhí)行發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)一步豐富和提升了自身的管理能力與戰(zhàn)略視野。

1977 年至 1979 年，保羅·薄在比利時(shí) Scott Graphics International Bornem 公司擔(dān)任金融分析師，這段經(jīng)歷為他積累了金融分析和企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

1979 年，保羅·薄凱正式加入雀巢集團(tuán)，開啟了他在這一全球知名食品企業(yè)的輝煌職業(yè)生涯。初入雀巢，他擔(dān)任營(yíng)銷培訓(xùn)生，先后在瑞士、西班牙、比利時(shí)等地接受培訓(xùn)和實(shí)踐，全面了解了雀巢在不同市場(chǎng)的營(yíng)銷模式和業(yè)務(wù)運(yùn)作。隨后，他憑借出色的能力和表現(xiàn)，在雀巢秘魯、雀巢厄瓜多爾和雀巢智利等地區(qū)擔(dān)任營(yíng)銷、銷售和部門管理職務(wù)，積累了豐富的國(guó)際市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

1998 年，保羅·薄凱擔(dān)任雀巢葡萄牙市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。同年至 2000 年，他又兼任雀巢捷克和斯洛伐克共和國(guó)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步擴(kuò)大了自己的管理版圖和國(guó)際業(yè)務(wù)視野。

2000 年至 2004 年，保羅·薄凱擔(dān)任雀巢德國(guó)市場(chǎng)負(fù)責(zé)人。德國(guó)作為歐洲重要的經(jīng)濟(jì)體和市場(chǎng)，對(duì)雀巢的業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，雀巢在德國(guó)市場(chǎng)取得了顯著的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和市場(chǎng)份額提升。

2004 年至 2008 年，保羅·薄凱晉升為雀巢公司執(zhí)行副總裁兼美洲區(qū)域總監(jiān)，負(fù)責(zé)的區(qū)域包括美利堅(jiān)合眾國(guó)、加拿大、拉丁美洲、加勒比地區(qū)。這一職位使他能夠統(tǒng)籌管理雀巢在美洲這一龐大市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，推動(dòng)公司在該地區(qū)的戰(zhàn)略布局和發(fā)展。

2008 年至 2016 年，保羅·薄凱擔(dān)任雀巢首席執(zhí)行官。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，雀巢公司不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和全球化戰(zhàn)略，加強(qiáng)了在全球食品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。他注重產(chǎn)品創(chuàng)新和品質(zhì)提升，積極拓展新興市場(chǎng)，推動(dòng)了公司的持續(xù)增長(zhǎng)。

2017 年，保羅·薄凱被任命為雀巢公司董事會(huì)主席。上任后，他主持創(chuàng)建了“雀巢卓越經(jīng)營(yíng)”新職能，并重組業(yè)務(wù)部門架構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展的需要。同時(shí)，他積極推動(dòng)中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略布局，認(rèn)識(shí)到中國(guó)市場(chǎng)的巨大潛力和重要性，加大了在中國(guó)的投資和業(yè)務(wù)拓展力度。

2020 年 7 月，保羅·薄凱憑借其豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，擔(dān)任歐萊雅董事會(huì)副主席，進(jìn)一步拓展了他在商業(yè)領(lǐng)域的影響力。

雀巢 CEO 因辦公室戀情被解雇事件

2025 年 9 月 1 日，雀巢中國(guó)在其官網(wǎng)公布了一則重要消息：雀巢集團(tuán)首席執(zhí)行官（CEO）發(fā)生替換，Philipp Navratil（菲利普·納夫拉蒂爾）將接替上任僅一年的 Laurent Freixe（傅樂宏），該任命立即生效。

保羅·薄凱

此次 CEO 更換源于一項(xiàng)調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傅樂宏與直接下屬存在未公開的戀愛關(guān)系，這一行為違反了雀巢的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》。根據(jù)最佳公司治理實(shí)踐，雀巢集團(tuán)董事會(huì)委托董事會(huì)主席保羅·薄凱和首席獨(dú)立董事 Pablo Isla（帕布羅·伊斯拉）在獨(dú)立外部律師的支持下對(duì)此展開了監(jiān)督調(diào)查。

保羅·薄凱表示，這是一個(gè)必要的決定，雀巢的價(jià)值觀和治理是雀巢集團(tuán)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于此次人事變動(dòng)是否會(huì)影響公司此前戰(zhàn)略方向的問題，他明確稱，公司的戰(zhàn)略方向不會(huì)改變，業(yè)績(jī)節(jié)奏也不會(huì)放緩。

董事長(zhǎng)提前半年卸任事件

2025 年 6 月，在雀巢工作近 50 年后，保羅·薄凱表示不會(huì)在 2026 年舉行的公司年度股東大會(huì)（AGM）上競(jìng)選連任，并決定辭去董事會(huì)職務(wù)。

2025 年 9 月 17 日，雀巢集團(tuán)董事會(huì)宣布保羅·薄凱卸任董事長(zhǎng)一職，同時(shí)任命他為名譽(yù)董事長(zhǎng)?，F(xiàn)任副董事長(zhǎng)巴勃羅·伊斯拉于 10 月 1 日接任董事長(zhǎng)一職。

保羅·薄凱表示對(duì)雀巢的新領(lǐng)導(dǎo)層充滿信心，堅(jiān)信雀巢已為未來做好了充分準(zhǔn)備。他希望伊斯拉和菲利普·納夫拉蒂爾能夠以全新的視角引領(lǐng)公司發(fā)展，推進(jìn)雀巢的戰(zhàn)略。

雀巢于 2025 年 6 月份宣布薄凱將于明年卸任后，董事會(huì)決定提名現(xiàn)任副董事長(zhǎng)伊斯拉在 2026 年 4 月 16 日的年度股東大會(huì)上競(jìng)選董事長(zhǎng)一職，以便有時(shí)間實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡和有序交接。這意味著雀巢集團(tuán)新董事長(zhǎng)提前半年“上崗”。

保羅·薄凱在雀巢和歐萊雅等企業(yè)的任職經(jīng)歷中，展現(xiàn)出了卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略眼光，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略布局和治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了重要影響。他的職業(yè)生涯和決策事件，也成為了商業(yè)領(lǐng)域研究和關(guān)注的案例。