劉芬，女，漢族，1982年12月13日出生于湖北省荊州市。畢業(yè)于華東師范大學(xué)，是一位集企業(yè)家、高級心理咨詢師多重身份于一身的杰出女性。作為活出真我文化傳播有限公司的創(chuàng)始人，劉芬不僅擔任公司的執(zhí)行董事、總經(jīng)理及首席執(zhí)行官，還兼任活出真我文化院院長，致力于傳播正能量與個人成長理念。此外，劉芬還是深圳生命成長導(dǎo)師聯(lián)盟的執(zhí)行院長及首席導(dǎo)師，喜馬拉雅文化藝術(shù)交流中心的首席導(dǎo)師，在多個領(lǐng)域發(fā)揮著引領(lǐng)作用。劉芬同時被廣東未成年人保護中心（深圳）智慧青少年宮、北京開放大學(xué)家庭教育學(xué)院及興智教育集團聘為特邀專家或?qū)煟吻灞惫そ持菐煅芯吭旱目妥淌冢云湄S富的經(jīng)驗和專業(yè)知識為社會各界提供指導(dǎo)與幫助。

重要事件

多重身份的確立：劉芬作為企業(yè)家、高級心理咨詢師、活出真我文化傳播有限公司創(chuàng)始人等多重身份的確立，是她職業(yè)生涯中的重要里程碑。這些身份不僅體現(xiàn)了她在多個領(lǐng)域的專業(yè)能力和影響力，也為她后續(xù)的人生軌跡和事業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

公司創(chuàng)立與發(fā)展：創(chuàng)立活出真我文化傳播有限公司，并擔任執(zhí)行董事、總經(jīng)理及首席執(zhí)行官，這一事件標志著劉芬從個人專業(yè)成長邁向了企業(yè)管理和社會影響的新階段。公司通過傳播正能量與個人成長理念，幫助更多人實現(xiàn)自我成長和提升，進一步擴大了劉芬的社會影響力。

2023年10月24日—29日，真我七仙女數(shù)字解憂師心理咨詢系統(tǒng)，獲得第六屆世界聲博會的創(chuàng)新金獎。

2024年5月23日—6月22日，活出真我文化院開啟藏地神圣的薩噶達瓦月，守護地球母親計劃，重遇光明的自己。

擔任多個重要職務(wù)：擔任深圳生命成長導(dǎo)師聯(lián)盟執(zhí)行院長及首席導(dǎo)師、喜馬拉雅文化藝術(shù)交流中心首席導(dǎo)師等職務(wù)，以及被多個機構(gòu)聘為特邀專家或?qū)煟@些職務(wù)的獲得不僅是對劉芬專業(yè)能力的認可，也為她提供了更廣闊的平臺和資源，推動她在個人成長和心理咨詢領(lǐng)域不斷深入探索和實踐。

人生軌跡

職業(yè)路徑的拓展：從單一的心理咨詢師身份拓展到企業(yè)家、導(dǎo)師、專家等多重身份，劉芬的職業(yè)路徑得到了極大的拓展。這一變化不僅讓她在專業(yè)技能上有了更深入的提升，也讓她在企業(yè)管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)等方面積累了豐富的經(jīng)驗。

社會角色的轉(zhuǎn)變：隨著社會影響力的不斷擴大，劉芬逐漸從個人成長的追求者轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣芰康膫鞑フ吆鸵I(lǐng)者。她通過講座、培訓(xùn)、咨詢等方式幫助更多人實現(xiàn)自我成長和提升，同時也積極參與公益活動和社會責任項目，為社會做出了積極貢獻。

個人成長的深化：在不斷追求個人成長和事業(yè)發(fā)展的過程中，劉芬也不斷深化了對自我和他人的理解和認識。她更加關(guān)注人性的本質(zhì)和內(nèi)在需求，致力于通過心理咨詢和個人成長理念幫助更多人找到內(nèi)心的平靜和力量。

管理思想

管理思想：以人為本：劉芬在企業(yè)管理中注重以人為本的理念，關(guān)注員工的個人成長和發(fā)展需求，努力營造一個積極、和諧、包容的工作環(huán)境。她鼓勵員工發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為企業(yè)的共同目標而努力。

專業(yè)服務(wù)：作為心理咨詢領(lǐng)域的專家，劉芬深知專業(yè)服務(wù)的重要性。她要求企業(yè)團隊不斷提升專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶日益增長的需求和期望。

戰(zhàn)略目標

1.為家庭建立自洽生態(tài)系統(tǒng)：為每一個家庭培養(yǎng)一個幸福媽媽。通過情緒疏導(dǎo)、提升親密關(guān)系，構(gòu)建家庭自洽生態(tài)平衡系統(tǒng)，一個人、一個家庭，情緒好身體就好，事業(yè)就順。

2.為企業(yè)心智賦能千行百業(yè)：通過提升人們的認知、思維方式和心理韌性，為不同行業(yè)注入新的活力、創(chuàng)新創(chuàng)造力和產(chǎn)品的情緒附加值。

3.人工智能時代下，具備強大心智的領(lǐng)導(dǎo)者能夠以更敏銳的洞察力把握市場趨勢，做出明智的決策，帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出。他們能夠培養(yǎng)團隊的積極心態(tài)和合作精神，激發(fā)員工的潛力，提高企業(yè)的績效和競爭力。

4.在科技行業(yè)，心智賦能可以促進創(chuàng)新思維的發(fā)展。科學(xué)家和工程師們需要具備開放的心態(tài)和勇于探索的精神，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，突破技術(shù)瓶頸。同時，他們也需要具備良好的情緒管理能力，以應(yīng)對高強度的工作壓力和不確定性。

5.教育行業(yè)更是心智賦能的重要領(lǐng)域。培養(yǎng)學(xué)生的心智能力，如批判性思維、創(chuàng)造力、自我管理和人際交往能力，將為他們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。教育者可以通過創(chuàng)新的教學(xué)方法和課程設(shè)計，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和內(nèi)在動力，幫助他們成為具有綜合素質(zhì)的人才。

6.醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)護人員不僅要有專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要具備良好的溝通能力、同理心和心理調(diào)適能力。他們可以通過心智訓(xùn)練，更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

7.在藝術(shù)領(lǐng)域，心智賦能可以激發(fā)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和表達力。藝術(shù)家們需要深入探索自己的內(nèi)心世界，挖掘獨特的靈感和情感，以創(chuàng)作出更具感染力的作品。同時，他們也需要具備堅韌不拔的毅力和對藝術(shù)的執(zhí)著追求，不斷突破自我，實現(xiàn)藝術(shù)的升華。

管理哲學(xué)

1.持續(xù)學(xué)習與成長：劉芬認為持續(xù)學(xué)習和成長是企業(yè)管理的重要哲學(xué)。她鼓勵自己和團隊成員不斷學(xué)習和探索新知識、新技能和新方法，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。

2.創(chuàng)新與變革：在企業(yè)管理中注重創(chuàng)新與變革的精神。劉芬鼓勵團隊成員敢于嘗試新事物、挑戰(zhàn)自我、超越自我，以推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

2022年9月-2024年：在活出真我（深圳）文化傳播有限公司擔任核心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，推動公司快速發(fā)展，并創(chuàng)建活出真我文化院及真我文化研究院，擔任院長職務(wù)。同時，劉芬積極參與深圳生命成長導(dǎo)師聯(lián)盟及喜馬拉雅文化藝術(shù)交流中心的建設(shè)與發(fā)展，擔任重要職務(wù)。此外，劉芬還投身于家庭教育及未成年人保護工作，擔任多個機構(gòu)的特邀專家。

2008年4月-2019年7月：在深圳各大社區(qū)黨群服務(wù)中心擔任一線社工師，積累了豐富的社會工作經(jīng)驗。劉芬不僅負責全領(lǐng)域的社會服務(wù)工作，還擔任服務(wù)督導(dǎo)、志愿者臺賬建立與規(guī)劃等職責，展現(xiàn)了出色的組織與管理能力。此外，劉芬還積極參與社區(qū)維穩(wěn)、臨終關(guān)懷、禁毒及危機干預(yù)等敏感領(lǐng)域的工作，為社區(qū)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

2004年7月-2007年9月：在安森哲ACANC企業(yè)管理咨詢有限公司擔任總經(jīng)理秘書，期間還參與了浙中地區(qū)交通運輸行業(yè)龍頭恒風集團的HRBP項目，展現(xiàn)了劉芬在企業(yè)管理及人力資源領(lǐng)域的深厚功底。

真我文化，創(chuàng)造最高品質(zhì)的給予！

“真我文化”強調(diào)展現(xiàn)真實的自我、堅守本真，以求真務(wù)實的狀態(tài)去推動心理文化的發(fā)展和傳遞。

劉芬

“創(chuàng)造最高品質(zhì)的給予”是一種追求卓越、無私奉獻的精神。它意味著不滿足于平庸，而是致力于提供最優(yōu)質(zhì)、最有價值的東西給他人、給社會。比如在產(chǎn)品或服務(wù)上，以最高標準要求自己，打造出品質(zhì)上乘的成果；在人際關(guān)系中，給予真誠、關(guān)愛和支持，以高品質(zhì)的情感交流溫暖他人；在文化創(chuàng)作上，奉獻出具有深刻內(nèi)涵和高度的作品，豐富人們的精神世界。

這個理念激勵著團隊不斷超越自我，以真我的姿態(tài)去創(chuàng)造美好、傳遞價值，為社會的進步和發(fā)展貢獻力量。

公司堅持慈悲公式與轉(zhuǎn)化模式：慈悲公式：善心+善念+善行。轉(zhuǎn)化模式：實修+親證+精進。活出真我、點亮心燈，照亮世界。

變革轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新能力

適應(yīng)市場需求：公司注重適應(yīng)市場需求的變化和趨勢進行變革轉(zhuǎn)型。通過不斷調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和形式以滿足客戶不斷變化的需求和期望。

技術(shù)創(chuàng)新：在技術(shù)創(chuàng)新方面不斷探索和嘗試新的技術(shù)手段和方法以提升服務(wù)質(zhì)量和效率。同時加強與外部合作伙伴的交流和合作以引入更多先進的技術(shù)和資源。

發(fā)展綱領(lǐng)與人才思想

長期發(fā)展規(guī)劃：以“三心五道”核心競爭力，三心就是：五道就是：親子、夫妻、孝親、健康和財富五道。不僅有提高情緒價值的溫度，也有樹立精神價值的高度，只有善心+善念+善行的慈悲行證，才能行穩(wěn)致遠、福佑順祈。

人才為本：在人才管理方面注重人才的引進、培養(yǎng)和發(fā)展。通過制定完善的人才管理制度和激勵機制吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)并為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。

合作共建

跨界合作：公司與科大訊飛戰(zhàn)略合作，共同研發(fā)真我AI陪伴機器人，與興智教育集團合作開發(fā)家庭自洽生態(tài)平衡系統(tǒng)，展開合作的還有廣州溫暖心理以及各大中小學(xué)的心理健康服務(wù)、社區(qū)黨群、工會及康寧醫(yī)院心理健康專業(yè)崗位服務(wù)輸出，集成專業(yè)為更多的平臺提供精準支持，創(chuàng)造最高品質(zhì)的給予。公司積極尋求與其他行業(yè)、領(lǐng)域和機構(gòu)的跨界合作機會以實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補和互利共贏。通過跨界合作拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。

社會責任：積極履行社會責任參與公益事業(yè)和社會責任項目，在廣東省智慧少年宮搭建“智慧家長空間”，為深圳市婦聯(lián)組織心理健康專項提供未成年人保護和服務(wù)，為社會做出貢獻同時并提升企業(yè)的社會形象和品牌價值。

劉芬女士廣泛涉獵各類培訓(xùn)課程，包括菲迪克四象限教練課程、中國傳統(tǒng)文化系列實修應(yīng)用課程、社工師考輔培訓(xùn)課程、OH卡牌高階研修應(yīng)用課程等，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。她還參與了幸福心學(xué)系統(tǒng)應(yīng)用課程及社區(qū)積極心理學(xué)應(yīng)用實修課程等心理學(xué)相關(guān)課程的學(xué)習，為她在心理咨詢領(lǐng)域的深耕細作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

劉芬女士擅長處理個人及家庭自洽生態(tài)平衡、個人職場規(guī)劃、婚姻情感困擾、情緒焦慮困擾、青少年叛逆、個人成長困擾、輕中度抑郁及自殺危機干預(yù)等問題。劉芬以親和、中正、外柔內(nèi)剛的咨詢風格著稱，能夠迅速發(fā)現(xiàn)來訪者的問題所在并準確評估其精神狀況。她擅長挖掘?qū)υ捳叩膬?nèi)在力量和資源，以適合對方個人特質(zhì)或風格的方式提供高效個體充權(quán)賦能及精神生命支持，協(xié)助制定獨特的針對性行動方案，幫助來訪者實現(xiàn)自我成長與突破。

2005年，榮獲菲迪克四象限教練評比賽（上海賽區(qū)）冠軍，展現(xiàn)了劉芬在教練技術(shù)領(lǐng)域的卓越才能。

2009年，榮獲優(yōu)秀社工師督導(dǎo)稱號，肯定了劉芬在社會工作領(lǐng)域的杰出貢獻。

2016年，榮獲深圳首屆政務(wù)講解員大賽冠軍及社區(qū)弱勢群體服務(wù)項目《益行關(guān)愛社》十佳之首，進一步彰顯了劉芬的綜合素質(zhì)與社會責任感。